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En esta sección se da información sobre la organización municipal, cargos electos, puestos de trabajo, oferta pública de empleo, entes y sociedades municipales y sobre las normas, reuniones, actas y resoluciones que publican.
- Datos biográficos del alcalde/sa y concejales/as incluyendo la dirección de email
- Registro de intereses de actividades y de Bienes de los altos cargos (Ley 19/2013)
- Agenda institucional del alcalde/sa
- Relación de puestos de trabajo del ayuntamiento
- Puestos de confianza del ayuntamiento, incluyendo el importe individual de sus retribuciones
- Organigrama municipal con identificación de los responsables de los diferentes órganos y funciones (Ley 19/2013)
- Retribuciones de altos cargos y máximos responsables de entidades participadas (Ley 19/2013)
- Indemnizaciones percibidas por altos cargos con ocasión del abandono de los cargos (Ley 19/2013)
- Órganos de Gobierno y funciones de los mismos
- Órganos descentralizados, sociedades municipales, funciones y enlace a sus webs.
- Relación de puestos de trabajo de las diferentes sociedades municipales, incluyendo los puestos de confianza.
- Plan estratégico municipal o Agenda 21.
- Planes y programas anuales o plurianuales, incluyendo actividades y objetivos (Ley 19/2013)
- Vehículos oficiales adscritos al ayuntamiento.
- Inventario de inmuebles, bienes y derechos municipales. (Ley 19/2013)
- Informes internos de los órganos de asesoramiento jurídico y de la intervención (Ley 19/2013)
- Código ético y de buen gobierno del Ayuntamiento.
- Órdenes del día previas de los plenos municipales.
- Actas de los plenos municipales.
- Acuerdos y actas de las Juntas de Gobierno Municipal.
- Videos y retransmisiones de los plenos municipales.
- Resoluciones judiciales que afectan al ayuntamiento.
Conforme con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, Reglamento General de Protección de Datos, el 25 de mayo de 2018 y atendiendo a lo dispuesto en el artículo 6-bis de la Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y buen gobierno, modificado por la Disposición final undécima de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales se publica el Registro de Actividades de Tratamiento del Ayuntamiento de Villava en aplicación del artículo 31 de la citada Ley Orgánica.
| Registro de personas, intereses e incompatibilidades | Parejas de hecho/matrimonios civiles |
| Padrón municipal de habitantes | Gestión económico contable |
| Registro de entradas y salidas | Gestión de personas/empleados municipales |
| Convocatoria de empleo público | Órganos y comisiones municipales |
| Responsabilidad patrimonial | Gestión tributaria |
| Gestión de catastro | Licencias municipales |
| Gestión administrativa de policía | Atestados penales |
| Videovigilancia | Expedientes sancionadores |
| Gestión administrativa escuela Amalur | Atención a menores en la escuela Amalur |
| Programa de acogida | Programa de autovalimiento |
| Programa de incorporación social | Programa atención infancia y familia |
| Citas | Personas voluntarias |
| Euskera | Igualdad |
| Cultura | Deporte |
| Juventud | Participación ciudadana |
| Gestión de expedientes | Censo electoral |
El Ayuntamiento de Yesa presenta esta nueva página web a través de la cual pretende acercar los servicios que presta a su ciudadanía y a cualquier persona que este interesada en nuestro pueblo.
Esperamos que os guste y sea de vuestro interés.
Se abre el plazo a la recepción de ofertas para la explotación del Bar-Cafetería de las piscinas municipales.
Se adjunta bando con información relativa.
Se adjunta información relativa al sorteo de los nuevos lotes de leña quemada.
Se adjunta bando relativa a la ampliación de plazo de los lotes de leña.
Se hace saber que ya está abierto el plazo para presentar solicitudes de arrendamiento para esta vivienda municipal.
Se adjunta bando con información relativa al proceso.
Tras la realización de la prueba el 20 de diciembre de 2023 para la convocatoria para una relación de aspirantes para el empleo de servicios múltiples, se publican los resultados definitivos.
Se adjuntan los resultados definitivos.
Se ha resuelto la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria de la constitución de una lista de aspirantes al empleo de Servicios Múltiples.
Las pruebas se realizarán el 20 de diciembre de 2023 a las 11:00 h. en el Ayuntamiento de Yesa.
Se adjunta la resolución relativa a la aprobación.
ADHESIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE YESA A LA DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DE LA FEMP CON MOTIVO DEL “25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER”
Hoy, 25 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Y queremos recordar con emoción y afecto a todas y cada una de las mujeres víctimas, a sus hijos e hijas, tan víctimas como ellas, y a sus familias.
Nuestro recuerdo está en las más de 1.236 mujeres que han sido asesinadas en España desde 2003 como consecuencia de esta terrible violencia, máxima expresión del machismo, y en los 428 niños que han quedado huérfanos desde 2013.
En lo que llevamos de año, ya son 51 las mujeres que han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, un número de víctimas superior al de cada uno de los tres años anteriores. Una realidad durísima que cualquiera que haya tenido contacto con la violencia machista, directamente o a través de la labor de otros, bien conoce.
También hoy, y todos los días del año, manifestamos nuestra condena absoluta ante la violencia de género, porque los maltratadores no tienen cabida en nuestra sociedad.
Reafirmamos el compromiso de los Gobiernos Locales con la erradicación de la violencia de género. Sólo terminaremos con este tipo de violencia trabajando unidos: todas las Administraciones, el Poder Legislativo, el Judicial y la Fiscalía General del Estado, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, las organizaciones sociales especializadas en violencia de género, los medios de comunicación y el conjunto de la sociedad. Es un problema de Estado que debe tener una respuesta de Estado.
La educación y la formación son dos pilares fundamentales para acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres y erradicar la violencia machista. Nos preocupa especialmente cómo este tipo de violencia, en vez de retroceder, se está instalando con fuerza entre los jóvenes. Las adolescentes están muy expuestas a las nuevas formas de violencia, como el control en las redes sociales, y los jóvenes disponen de mecanismos muy potentes para ejercer ese control: la situación actual requiere de un esfuerzo mayor para atajar cuanto antes estos comportamientos. Además, las redes sociales y el uso irresponsable de internet exponen a los jóvenes a formas graves de vulnerabilidad y violencia como la explotación sexual o el consumo de pornografía.
Desde hace años, España ha venido dando importantes pasos para combatir la violencia machista de manera firme y con políticas de Estado. Así fue posible la ratificación en 2014 del Convenio de Estambul y el gran acuerdo que supuso el Pacto de Estado contra la Violencia de Género en 2017.
La experiencia confirma que, cuanto más cercana es la Administración, más eficaces son las medidas de sensibilización, de educación o de detección precoz, y mejor es la respuesta de urgencia o el seguimiento de los servicios. Conscientes de ello, las Entidades Locales ejercemos un papel fundamental en el desarrollo e implementación de las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Por lo tanto, los Gobiernos Locales, reunidos en la FEMP:
- Extendemos una invitación a todas las Entidades Locales a unirse a esta Declaración y respaldar todas las iniciativas encaminadas a un futuro sin violencia contra las mujeres.
- Reiteramos la tolerancia cero ante cualquier acción violenta contra las mujeres, independientemente de su intensidad. En desigualdad y violencia de género no hay grados.
- Reafirmamos nuestro compromiso con el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y destacamos la importancia de los Ayuntamientos en su desarrollo. Además, y una vez evaluada la aplicación del Pacto de Estado, instamos a su renovación en sede parlamentaria conforme al compromiso alcanzado en la XIV Legislatura.
- Alentamos a las Entidades Locales a continuar desarrollando programas de concienciación y educación en las escuelas para prevenir la violencia de género, así como en los centros de mayores.
- Reconocemos la importancia de la coordinación de todos los actores involucrados en la lucha contra la violencia de género para brindar una respuesta integral a las víctimas.
- Exigimos la implementación de proyectos y programas locales que promuevan la inserción laboral de las víctimas de violencia de género.
- Asumimos el compromiso de evaluar la eficacia de las medidas puestas en marcha, en un proceso de mejora continua para asegurar su adecuación al incremento de la atención y la recuperación de las mujeres.
Se ha resuelto la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos a la convocatoria de la constitución de una lista de aspirantes al empleo de Servicios Múltiples. Se abre un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones y subsanar errores.
Se adjunta la resolución relativa a la aprobación.
Tras celebrarse la subasta el día 8 de noviembre, queda abierto el plazo de sexteo. Concluirá el 14 de noviembre a las 12:00 horas. Si hubiera sexteo la nueva subasta será el 17 de noviembre a las 12:00 horas.
Se adjunta bando relativo a la apertura del plazo.
Se anuncian las vacantes de los cargos de Juez de Paz titular y suplente. Desde el 31 de octubre hasta el 21 de noviembre, se podrán presentar las solicitudes en el ayuntamiento.
Se adjunta bando con información sobre dichas vacantes.